Suplimentarea de către Guvern a personalului din casele de pensii din județe este o necesitate absolută și o condiție pentru ca România să își respecte obligațiile asumate în PNRR, a declarat Ministrul Muncii, Raluca Turcan. 

“Am discutat astăzi la Sibiu despre situația evaluărilor de până acum (realizate în proporție de peste 12%) și apreciez sincer efortul colegilor din Casa de Pensii de a menține ritmul.

Știu că angajarea a încă 5 până la 9 persoane ar garanta încadrarea în termenul stabilit, la fel cum știu și că situații asemănătoare sunt peste tot în țară. Evaluez împreună cu specialiștii Ministerului Muncii și ai CNPP opțiunile pe care le avem pentru a rezolva această problemă. Suntem într-un dialog continuu atât cu Ministerul Finanțelor, cât și cu reprezentanții Comisiei Europene pentru a găsi o soluție rapidă.

În paralel, însă, cu această preocupare, mă asigur periodic – și am făcut asta și la Sibiu – că evaluările dosarelor se fac cu seriozitate și că au în vedere toate documentele (inclusiv adeverințele actuale), astfel încât procesul să nu fie viciat. Ceea ce construim acum trebuie să protejeze sistemul public de pensii pe termen lung, să-l așeze pe baze normale, clare și categorice.

Abaterea statului de la principii și intervențiile continue asupra legislației au  făcut ca oamenii să își caute dreptatea în instanțe, să se piardă timp prețios și bani mulți. La Sibiu, unul dintre efecte este  acesta: 133 mii lei cheltuieli de judecată pentru CJP în primele șase luni ale anului acesta, deja peste suma din întreg anul trecut. Trebuie să limităm acest fenomen prin reformă!

Reforma sistemului va reduce, prin claritate și fermitate, numărul de procese, va proteja banii publici și va garanta românilor corectitudine și de aceea trebuie susținută atât la nivel personal, așa cum mă bucur că se întâmplă în rândul funcționarilor de la Sibiu, cât și la nivel instituțional de către toate autoritățile statului”, a mentionat Raluca Turcan.

În perioada 13-15 iulie 2021, Naval Group participă la prima ediție a DEFEA, Expoziția de Apărare organizată în Atena de Ministerul Elen al Apărării Naționale. Naval Group va prezenta oferta sa de nave militare de ultimă generație, ilustrată de fregata FDI, cea mai modernă fregată franceză de nouă generație. În cadrul acestei expoziții, Naval Group va prezenta, de asemenea, abilitățile de a furniza servicii care să îndeplinească cerințele clienților săi și de a organizeza, într-un timp scurt, parteneriate strategice inovatoare privind transferul de tehnologie. Naval Group este principalul partener al DEFEA.

Contribuție la autonomia navală și industrială a Greciei

Naval Group se angajează față de clienții săi să ofere capacități militare navale de înaltă performanță și să le susțină pe termen lung. Naval Group își sprijină partenerii în dezvoltarea securității naționale prin transferul de tehnologie pentru producerea și întreținerea sistemelor de apărare și contribuie la asigurarea suveranității. Compania este prezentă în Grecia din 2008 și are o experiență robustă în ceea ce privește transferurile de tehnologie de succes la nivel mondial.

În timpul DEFEA, Naval Group își reiterează angajamentele de a dezvolta parteneriate strategice cu industria greacă și cu marina elenă. Naval Group a prezentat ca parte a echipei franceze împreună cu MBDA și Thales un pachet cuprinzător conceput pentru a se asigura că Grecia are cele mai bune capabilități în cel mai scurt timp, cu costuri optimizate, precum și un plan robust de participare la dezvoltarea industriei elene de apărare.

Naval Group prezintă oferta sa cuprinzătoare pentru flotele moderne

Naval Group este una dintre puținele companii din lume cu capacitatea de a livra direct sau prin transferuri de tehnologie o gamă completă de nave de război cu sisteme de luptă proprii, cu toate echipamentele necesare pentru a angaja puterea navală într-un teatru de operații. Standul Naval Group de la DEFEA reflectă această ofertă cuprinzătoare, cu accent pe nave de suprafață și soluții inovatoare.

Fregata FDI este a cincea generație de nave de luptă pentru supremația navală și gestionarea crizelor. Această navă de război este concepută pentru marine care caută o fregată compactă capabilă să îndeplinească o gamă largă de misiuni independente sau în cadrul unei misiuni. La fel ca FREMM, fregata FDI oferă capacități de nivel înalt în domeniile de război anti-aer, antisuprafață, antisubmarin și asimetric, ținând cont de moștenirea operațională a Marinei Franceze dobândită în situații de război. Fiind prima fregată digitală, fregata FDI integrează sisteme de ultimă generație în jurul unei arhitecturi cloud distribuite digitale, securizată cibernetic și compatibilă cu noile dezvoltări și evoluții ale tehnologiilor informaționale. Sunt disponibile diferite versiuni pentru a acoperi nevoile specifice fiecărei flote.

Marina franceză va opera cinci fregate FDI. Prima dintre ele este deja în producție și va fi livrată în 2024, iar următoarele două vor fi livrate în 2025.

FDI HN va îndeplini toate cerințele marinei elene, iar prima ar putea fi pusă în funcțiune la începutul anului 2025. Oferta Naval Group pentru Marina Elenă include construirea a 3 dintre cele 4 fregate din Grecia.

Gowind este o navă de suprafață compactă, echipată cu un set de sisteme antisubmarine, anti-suprafață și antiaeriene de ultimă generație, conform standardelor NATO. Gowind a fost dezvoltată conform cu cele mai noi progrese tehnologice dezvoltate și stăpânite de Naval Group pentru fregatele mari, pentru a anticipa și îndeplini cerințele operaționale viitoare. Acesta integrează ultima generație de sisteme de luptă dezvoltate de Naval Group, SETIS, senzorii panoramici și modulul de inteligență (PSIM) – o combinație a catargului integrat cu diferiții săi senzori și centrul operațional și premisele tehnice asociate – și nivelul înalt de integrare, automatizare și ușurință în utilizare a sistemelor Naval Group. Corveta Gowind este deja testată pe mare cu marina egipteană și după o primă navă construită în Franța în doar 38 de luni, restul seriei a fost construit cu succes în Egipt.

În România, asocierea Naval Group – Șantierul Naval Constanța, câștigătoare a contractului de achiziţie a corvetelor pentru Forțele Navale

Gowind este nava cu care asocierea dintre Naval Group și Șantierul Naval Constanța a câștigat licitația organizată de Ministerul Apărării Naționale pentru a livra Marinei Militare Române patru corvete Gowind echipate cu tehnologie și armament de ultima generație, printr-o ofertă care a inclus cea mai înaltă tehnologie navală la cel mai competitiv preț.

Naval Group și Șantierul Naval Constanța sunt pregătite să livreze marinei militare cea mai performantă tehnologie de luptă pe mare, de îndată ce contractul pentru construcția celor patru corvete este semnat.

Odată semnat contractul, Forțele Navale Române vor beneficia de patru corvete militare de tip Gowind, echipate cu un set de sisteme de luptă de ultimă generație, anti-submarin, anti-suprafață și antiaeriene, testate în lupta pe mare, conform standardelor NATO.

Corveta Gowind 2500 cu care Naval Group și SNC s-au situat pe primul loc în evaluările specialiștilor MApN oferă performanțe unice, între care detecția țintelor pe distanțe lungi, o stabilitate superioară, operabilitate optimizată pentru condiții extreme de vreme, fiind echipată cu sisteme performante de apărare anti-aeriană, la suprafață și anti-submarin, integrate prin sistemul de management al luptei Setis®.

Întreaga ofertă de produse și servicii a Naval Group va fi afișată în cadrul DEFEA prin Naval XPlore

Delegațiile vor putea descoperi întreaga ofertă de nave de război a Naval Group în situații operaționale virtuale. Naval XPlore este un centru 3D în miniatură interactiv, captivant și personalizabil. Într-o cameră închisă din stand, vizitatorii se vor confrunta cu complexitatea crescândă a mediului operațional al unei nave de război, combinată cu diversitatea amenințărilor și performanța noilor arme. Gestionarea timpului și a priorităților este esențială pentru a le permite să stabilească o imagine tactică clară, precisă și actualizată, precum și pentru a contracara corect amenințările pe termen scurt. Datorită feedbackului operațional și a investițiilor continue în cercetare și dezvoltare, Naval Group demonstrează prin experiența Naval XPlore modul în care navele Naval Group și sistemele sale de gestionare a luptei oferă soluții inteligente și inovatoare pentru a satisface nevoile marinei. 

Angajaţii microîntreprinderilor cu cel mult 9 salariaţi nu vor mai fi obligaţi să completeze sau să semneze fişa postului, foaia de prezenţă şi regulamentul intern, în urma ordonanţei de urgenţă adoptate miercuri de Guvern, a anunţat ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Raluca Turcan.

Obligativitatea completării celor trei tipuri de documente va rămâne valabilă doar în cazul în care salariatul va solicita în scris acest lucru, a adăugat ministrul Muncii.

„În şedinţa de Guvern de astăzi au fost adoptate 4 ordonanţe de urgenţă care ţin de resortul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale. Prima se referă la debirocratizarea microîntreprinderilor cu până la 9 angajaţi. (…) Prin măsurile adoptate astăzi am reuşit să eliminăm anumite sarcini administrative inutile. De prevederile acestei ordonanţe de urgenţă vor beneficia aproximativ 450.000 de microîntreprinderi, iar conţinutul acestei ordonanţe de urgenţă conduce practic la o gură de oxigen pentru angajatorii care de multe ori se simţeau sufocaţi de numărul de hârtii pe care trebuiau să le completeze pentru angajaţii pe care îi aveau. De aceea, fişa postului, foaia de prezenţă şi regulamentul intern vor putea fi completate sau respectate verbal, existând obligativitatea existenţei acestora în scris doar dacă angajatul solicită acest lucru în scris. Aşadar se elimină fişa postului, fişa de prezenţă şi regulamentul intern, iar acestea rămân valabile doar la solicitarea în scris a angajatului către angajator”, a afirmat Raluca Turcan, la finalul şedinţei de Guvern, conform Agerpres.ro.

Ordonanţa de urgenţă adoptată miercuri de Guvern modifică şi completează Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, potrivit unui comunicat remis miercuri de Ministerul Muncii.

Ministrul de resort a argumentat această măsură prin faptul că microîntreprinderile cu maxim 9 angajaţi au costuri mari la capitolul activităţi administrative.

„Microîntreprinderile cu până la 9 salariaţi sunt cele mai afectate de lipsa de personal calificat în domeniile economic, juridic sau resurse umane, adică cele care desfăşoară activităţi de natură administrativă. Costurile sunt şi ele mari, birocraţia este excesivă, dacă ne raportăm la dimensiunea acestor societăţi, astfel că reducerea sarcinilor administrative inutile poate sprijini potenţialul microîntreprinderilor de a menţine locuri de muncă, mai ales în actualul context epidemiologic”, a adăugat Raluca Turcan, citată în comunicat.